מה החוק קובע לגבי חופשה מאולצת עבור מטפלת בילדים?

Question

שלום אני עובדת כמטפלת בילדה, 4 פעמים בשבוע כל יום 8 שעות, והשכר שלי משולם לפי שעות העבודה כאשר קבענו שמינימום המשכורת היא 4000. כרגע ההורים נסעו לחול לחופשה של שבועים, אני כבר עובדת מעל לשנה ולא שילמו לי חופשות ,ההורים בכלל לא ידעו שמגיע לי ימי חופשה. מה החוק קובע , האם לחודש הזה מגיע לי לקבל 4000 האם אני צריכה להפריש את ימי החופשה מכוון שאני עובדת לפי שעות אבל קבענו מינימום של משכורת אני לא יודעת איפה אני נמצאת מבחינת החוק ומה מגיע לי , אני מאוד אשמח אם תוכלו לעזור לי. תודה , נורית.

Accepted Answer

לל עובד מגיעה חופשה בתשלום, משך החופשה תלוי בתקופת העבודה , ומספר ימ העבודה שעבד העובד לאורכ וכן בותק שלו.
באם המעסיק מוציא את העובד לחופשה מעבר לצבירה, עליו לקבל את הסכמת העובד לצבירת ימי חופשה שליליים (כלומר לשלם על חשבון ימ חופשה שיצטברו בעתיד) או לצאת לחופשה ללא תשלום , אם העובד מסרב לשתי האפשרויות המעביד צריך להמשיך ולהעסיקו ולשלם את שכרו, אלא אם כן ניתנה הסכמה מראש במסדרת חוזה העבודה.