כיצד עשוי לעבור המעבר לחברה אחרת להשפיע על זכויותיי בהריון?
מעבר לחברה אחרת בתחילת ההריון
יעל
24/10/08
מזה 8 שנים אני עובדת בחברת הייטק גדולה דרך בית תוכנה אחר.
כעת באו אל עם הצעה לעבור לעבוד ישירות בחרה עצמה בה אני עובדת.
כרגע אני בתחילת הריון שככל הנראה לקראת השליש השלישי אצטרך להיכנס לשמירת הריון.
האם אני עלולה להיפגע מעצם המעבר בזמן ההריון ?
מה הזכויות שלי במקרה הזה.
יש לציין כי לדבריהם הוותק יישמר לי אבל ימי מחלה לא יעברו.
כעת באו אל עם הצעה לעבור לעבוד ישירות בחרה עצמה בה אני עובדת.
כרגע אני בתחילת הריון שככל הנראה לקראת השליש השלישי אצטרך להיכנס לשמירת הריון.
האם אני עלולה להיפגע מעצם המעבר בזמן ההריון ?
מה הזכויות שלי במקרה הזה.
יש לציין כי לדבריהם הוותק יישמר לי אבל ימי מחלה לא יעברו.
תשובה
שיר ורד
25/10/08
את עשויה להפגע אם לא יאשר מראש שנשמרות לך כל זכויות הותק.
בין הזכויות שיפגעו, איסור פיטורים במהלך ההריון, חל"ת לאחר החל"ד, הפרשות סוציאליות בתקופת חופת הלידה.
בין הזכויות שיפגעו, איסור פיטורים במהלך ההריון, חל"ת לאחר החל"ד, הפרשות סוציאליות בתקופת חופת הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
חישוב שעות נוספות
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?