האם מקום העבודה מחויב לשלם שכר במקרה של הטרדה מינית בעבודה?
הטרדה מינית בעבודה
אורלי
18/10/08
לאחר שהוטרדתי ע"י המנהל הישיר שלי, לא נמצא תפקיד מתאים בשבילי ואולצתי לצאת לחופשה על חשבוני.האם מקום העבודה לא מחוייב במקרים אלו לשלם שכר, או לחילופין למצוא לי תפקיד אחר?אני עובדת במוסד ציבורי כ-18 שנה
תשובה
שיר ורד
22/10/08
החוק קצת מעורפל במקרה זה וזו לשונו:
מעביד יגן על המתלונן, במהלך בירור התלונה, מפני פגיעה בעניני עבודה כתוצאה מהגשת התלונה או מפני פגיעה אחרת במסגרת יחסי עבודה שיש בה כדי לשבש את בירור התלונה; בין היתר, יפעל המעביד להרחקת הנילון מהמתלונן, ככל שניתן וככל שנראה לו נכון בנסיבות הענין.
אומנם כוונת המחוקק היתה להרחיק את הנילון מהמתלונן, אך המשפט בסוף מאפשר גם ההפך ואיננו מחייב לפצות את המתלונן.
מעביד יגן על המתלונן, במהלך בירור התלונה, מפני פגיעה בעניני עבודה כתוצאה מהגשת התלונה או מפני פגיעה אחרת במסגרת יחסי עבודה שיש בה כדי לשבש את בירור התלונה; בין היתר, יפעל המעביד להרחקת הנילון מהמתלונן, ככל שניתן וככל שנראה לו נכון בנסיבות הענין.
אומנם כוונת המחוקק היתה להרחיק את הנילון מהמתלונן, אך המשפט בסוף מאפשר גם ההפך ואיננו מחייב לפצות את המתלונן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?
האם מותר לחברה לדרוש פיצוי על עבודה בחברה מתחרה לאחר סיום ההעסקה?
התפטרות רטרו
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?