כיצד ניתן לקזז שעות מהמשכורת בגין איחורים בדיעבד ללא חוזה עבודה?
קיזוז שעות מהמשכורת בגין איחורים בדיעבד
יעל
12/10/08
אין לי חוזה עבודה, אך כשהתחלתי לעבוד סוכם בע"פ כי אעבוד משעה 8:30 עד 16:00. אני עובדת במקום העבודה למעלה משנתיים ועל בסיס משכורת חודשית (לא שעות), אך מדפיסה כרטיס עבודה. קרה שאיחרתי לעבודה במשך השנתיים, היו תקופות של איחורים לא מועטים לצרכים רפואיים ומעולם לא ביקשו ממני אישור על האיחורים הנ"ל, אלא רק בחודשיים האחרונים. כעת הבוס שלי החליט שהוא בודק אחורה את כל שעות העבודה שלי ומקזז את האיחורים שלי בשנתיים האחרונות מהמשכורת (אין לי יותר ימי חופשה). האם הוא יכול לבצע קיזוז כזה שנתיים אחורה? האם אני יכולה לדרוש ממנו שיקזז לי ממכסת ימי המחלה שלי שלא נוצלה (הוא טוען שהייתי צריכה להמציא לו אישורי מחלה, אבל בזמנו הוא לא ביקש אישורים על האיחורים ועכשיו אני לא יכולה להמציא לו אישורי מחלה על איחורים שנתיים אחורה).
הנושא לא מסודר בחוק
דרור
12/10/08
שני הצדדים לא פעלו כראוי ולכן קשה לצפות כיצד ינהג בית דין במידה ותוגש תביעה ע"י אחד מהצדדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
משולם לי שכר גבוה משכר המינימום - האם אני זכאי לעדכון השכר לאור העליה בשכר המינימום?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?