האם המעביד חייב לשלם הוצאות נסיעה לעובד בחצי משרה?

שלום
רב

אני
מבקש את עזרתכם בנושא דיני עבודה.

אני
עובד בחצי משרה ומקבל משכורת של 21 שח לשעה.

על
מנת להגיע למקום העבודה אני נידרש לשני אוטובוסים בכל כיוון משום שמקום עבודתי
מרחק שני ישובים ואין שום אמצעי תחבורה ישיר. כלומר אני נדרש לאוטובוס ראשון להגיע
לעיר הסמוכה ואוטובוס שני בכדי להגיע לישוב בו אני עובד. כך גם בדרך חזרה.כלומר
ארבע נסיעות בתחבורה ציבורית

שאלתי
האם המעביד חייב חוקית לשאת בעלות הנסיעות בתחבורה ציבורית למקום העבודה?

מאחר
שאין גם אפשרות להגיע בזמן למקום העבודה בשל זמני האוטובוסים אני מגיע ברכב הפרטי
(לפעמים אני עובד מאוחר יותר וכמובן ללא תוספת תשלום).

ביקשתי
שלפחות המעביד ישא ב 50 אחוז בדמי הנסיעה בתעריף של אוטובוס כלומר ויתרתי על תשלום
הנסיעה השני (הלוך חזור). המעביד כיום משלם לי פחות מעלות של נסיעה אחת מיתוך
הארבע כאמור הודעתי לו כי אינני יכול לשאת בעלות הנסיעות שסך הכול הינו כמעט מחצית
משכורתי ותשובתו "תחפש" מקום עבודה אחר"

האם  הליך זה של המעביד חוקי?

מעבר
לכך סוכם על ביצוע עבודה מסוימת לפני תחילת העבודה אך בכל יום ניתנות לי תוספות
ומטלות אחרות שכלל לא סוכם עליהם בראיון העבודה ואינני מוסמך לבצעם.

מכאן
שפועל יוצא הוא שאני "צריך לשלם למעביד" על כך שהוא מעסיק אותי

בדעתי
להתפטר ביום שבו אמצא משרה אחרת.

 

תודה

בני