מה הדרך הטובה ביותר להשיג זכויות לאחר סגירת חברה בהריון?
נא עזרתכם הדחופה
מיכל
08/10/08
שלום רב אני בשבוע 17 להריון ועבדתי כ- 15 חודשים בחברה שנסגרה במפתיע לפנ כשבוע. הובהר לי מהמעסיקים חד משמעית שאין כסף ואין פיצויים ולא משכורות ושאני רשאית לעשות מה שאני רוצה (החברה היא חברה בע"מ אז מול מי אני בעצם מתמודדת?) אני מבולבלת ולא יודעת מה עושים. האם להתלונן במשרד העבודה על פיטורין ללא היתר? האם להתאגד יחד עם כל העובדים ולפרק את החברה (ומה הזכויות שלי במקרה כזה?) האם לחתום אבטלה בבל"ל? וכמה ימים מגיעים לי לחתום? אני ממש חסרת אונים. ההפסד הכספי שלי הוא עצום ונותרתי בלי יכולת למצוא עבודה ובלי כסף.
מה הדרך הכי טובה להשיג את הזכויות שלי?
תודה!
מה הדרך הכי טובה להשיג את הזכויות שלי?
תודה!
בבקשה תגובתכם!
מיכל
12/10/08
אני ממש חסרת אונים...
תשובות
עו"ד אקרמן לילך
12/10/08
ראשית, בנצב רגיל אכן יש להתלונן אך באם החברה בפשיטת רגל אינני רואה כיצד זה יעזור שכן אין לאן להשיבך לעבודה. אם החברה עדיין פעילה וישנם עדיין שעובדים בה אז אכן יש לפעול כך. מכל מקום, ניתן אכן לפעול לפירוק החברה ואם החברה עדיין לא מפורקת ונראה לך שיש ממי לגבות כספים ניתן לתבוע באופן פרטני.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
שעת הורות לאחר חל"ד
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?