האם איפוס ימי החופש בעבודה הוא חוקי?
איפוס ימי חופש
עדי
08/10/08
התחלתי לעבוד בחברת אינטנט בשכר גלובלי לפני ארבעה חודשים.
עד כה ניצלתי יום חופש אחד.
נאמר לי שבינואר מאפסים את הימי חופש. משמע - ימי חופש שלא נוצלו נמחקים.ולפי הבנתי גם לא ממירים אותם לשכר.
האם זה חוקי?
עד כה ניצלתי יום חופש אחד.
נאמר לי שבינואר מאפסים את הימי חופש. משמע - ימי חופש שלא נוצלו נמחקים.ולפי הבנתי גם לא ממירים אותם לשכר.
האם זה חוקי?
לא חוקי
שיר ורד
08/10/08
אני מציע להודיע למעסיק בכתב כי איפוס ימי החופשה הוא בניגוד לחוק ובמידה ויעשה זאת תגישי נגדות תביע בלית הדין לעבודה.
לפי החו ימי החופשה ינתנו בחודש האחרון של שנ העבודה או בשנה שלאחריה, ובנסוף ניתן לצבור עוד שנתעעם בהסכמת המעסיק.
במקרה שלך מדובר בחופשה השוטפת ולכן ברור שהאיפוס בלתי חוקי.
לפי החו ימי החופשה ינתנו בחודש האחרון של שנ העבודה או בשנה שלאחריה, ובנסוף ניתן לצבור עוד שנתעעם בהסכמת המעסיק.
במקרה שלך מדובר בחופשה השוטפת ולכן ברור שהאיפוס בלתי חוקי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם אפשר להגיש בקשות ??