מה לעשות אם מעסיק לא מקבל את אחוזי המשרה לאחר תאונת דרכים?
התפטרות עקב אי כושר
רחלי
06/10/08
לפני כחצי שנה עברתי תאונת דרכים , הייתי בחופשת מחלה וקיבלתי תשלום מביטוח לאומי וועדה רפואית קבעה לי 30% נכות זמנית , חזרתי למשרה של 4 שעות עבודה ביום ( עד לפני התאונה עבדתי 6 שעות ) וזאת בשל אי כושר. מעסיקי לא מקבל את אחוזי המשרה החדשים וביחסו גורם לי להפסיק את עבודתי וללא פיצויי פיטורין מצידו, מה עליי לעשות כדי לא להפסיד את כספי הפיצויים ? לתבוע את חברת הביטוח או את המעסיק ?
*הערת מערכת: לקריאה נוספת פיצויים תאונת דרכים
*הערת מערכת: לקריאה נוספת פיצויים תאונת דרכים
תשובה
שיר
06/10/08
עליך להביא אישור של רופא תעסוקתי כי אסור לך לעבוד יותר מ 4 שעות ביום באופון קבוע או לתקופה ארוכה.
אם המעביד לא ימצא לך תעסוקה מתאימה ואין לך יתרת ימי מחלה מספקת תוכל להתפטר בגין מצב רפואי ואי הסכמת המעסיק להעסיקך בהתאם לאישור הפרואי ולדרוש פצויים.
את חברת הביטוח תוכל לתבוע לפצות על אובדן כושר העבודה.
אם המעביד לא ימצא לך תעסוקה מתאימה ואין לך יתרת ימי מחלה מספקת תוכל להתפטר בגין מצב רפואי ואי הסכמת המעסיק להעסיקך בהתאם לאישור הפרואי ולדרוש פצויים.
את חברת הביטוח תוכל לתבוע לפצות על אובדן כושר העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
גרימת נזק במסגרת העבודה