אני מניחה שאף אחד לא יודע את התשובה
ניכויים ממשכורת
אלין
06/10/08
אני עובדת בדואר ישראל כתשע שנים על תקן קבועה.
לפני כשנה חלו שינויים בשעות העבודה ועברנו לחמישה ימי עסקים לכן נוספו לנו שעות לכל יום עבודה, לדוגמא ביום ראשון אני עובדת משמונה עד שש וחצי בערב ללא הפסקה, אני חייבת להספיק 42 שעות שבועיות,התשלום עבור כל שעות אלו הוא רגיל ללא שעות נוספות האם כך זה צריך להיות? והאם מגיע לי הפסקה ואם כן כמה זמן? ושאלה נוספת היא האם מותר לדואר לנקות ממשכורתי גרעון שנוצר עקב חוסר במלאי או חוסר במזומן? אני חייבת לציין כי בבנקים לא עושים דבר כזה והאם אני יכולה להתלונן על כך? אודה לתשובה מהירה
לפני כשנה חלו שינויים בשעות העבודה ועברנו לחמישה ימי עסקים לכן נוספו לנו שעות לכל יום עבודה, לדוגמא ביום ראשון אני עובדת משמונה עד שש וחצי בערב ללא הפסקה, אני חייבת להספיק 42 שעות שבועיות,התשלום עבור כל שעות אלו הוא רגיל ללא שעות נוספות האם כך זה צריך להיות? והאם מגיע לי הפסקה ואם כן כמה זמן? ושאלה נוספת היא האם מותר לדואר לנקות ממשכורתי גרעון שנוצר עקב חוסר במלאי או חוסר במזומן? אני חייבת לציין כי בבנקים לא עושים דבר כזה והאם אני יכולה להתלונן על כך? אודה לתשובה מהירה
אני מניחה שאף אחד לא יודע את התשובה
אלין
06/10/08
על ניכוי מהשכר ניתן להגיש תביעה בבית הדין לעבודה
שיר ורד
08/11/08
יתר שאלתך לא מובנת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?