האם מותר לקזז שכר עבור חג לעובד חדש פחות מ-3 חודשים?
תשלום עבור חג
גלעד
05/10/08
שלום, עניתם לי בפורום שלא חוקי לקזז חלק מהשכר עבור החג למרות שאני עובד פחות מ3 חודשים במשכורת חודשית. האם תוכלו לפרט מדוע לא? ברצוני להאיר את עיניי הממונה עליי.
תשובה
שיר
05/10/08
ההסבר המשפטי מורכב והוא נובע מסעיפי החוק הבאים:
חוק הגנת השכר סעיף 25.
פקודת סדרי השלטון והמשפט סעיף 9א.
צו הרחבה הסכם מסגרת (חגים) סעיף 7 ב.
תוכלו למצוא סימכוין לכך במספר אתרים העוסקים בזכויות עובדים בין השאר בקישור המצורף.
חוק הגנת השכר סעיף 25.
פקודת סדרי השלטון והמשפט סעיף 9א.
צו הרחבה הסכם מסגרת (חגים) סעיף 7 ב.
תוכלו למצוא סימכוין לכך במספר אתרים העוסקים בזכויות עובדים בין השאר בקישור המצורף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
השלמה לפיצויי פיטורין
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?