כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור תנאים סוציאליים מחברת שמירה?
תבעית חברת שמירה
יעקוב
03/10/08
שלום רב !
אני עובד כמעט שנתיים בחברת שמירה, וכמו ב 90% של חברות שמירה לא משלמים לי ימי חופשה, שעות נוספות, חגים, דמי הבראה....
קראתי שיש חוק עשר עומר שאני יכול לשלוח מכתב למעביד שלי ולדרוש ממנו לשלם לי את מה שמגיעה לי,אחרת אני יעלץ לעזוב את מקום העבודה. במידע ואני לא יקבל ממעביד את מה שמגיעה לפי חוק מגיעה לי לקבל גם פיצויים משום שבעצם אילצו אותי לעזב עבודה.
1. אני רוצה לדע האם זה באמת כך ?
2. האם אני יכול לכבות לכתב כזה לבד ולשלוח אותו בדואר רשום ?
3. יש אולי איפו שהוא אתר עם נוסח תקני למכתב כזה ?
לצערי אין לי אפשרות אכשיו לפנות לעו"ד משום שאני חודש במלואים.
תודה רבה רבה לצוות האתר !!!!!
התגובות שלכם מעוד עוזרות.
אני עובד כמעט שנתיים בחברת שמירה, וכמו ב 90% של חברות שמירה לא משלמים לי ימי חופשה, שעות נוספות, חגים, דמי הבראה....
קראתי שיש חוק עשר עומר שאני יכול לשלוח מכתב למעביד שלי ולדרוש ממנו לשלם לי את מה שמגיעה לי,אחרת אני יעלץ לעזוב את מקום העבודה. במידע ואני לא יקבל ממעביד את מה שמגיעה לפי חוק מגיעה לי לקבל גם פיצויים משום שבעצם אילצו אותי לעזב עבודה.
1. אני רוצה לדע האם זה באמת כך ?
2. האם אני יכול לכבות לכתב כזה לבד ולשלוח אותו בדואר רשום ?
3. יש אולי איפו שהוא אתר עם נוסח תקני למכתב כזה ?
לצערי אין לי אפשרות אכשיו לפנות לעו"ד משום שאני חודש במלואים.
תודה רבה רבה לצוות האתר !!!!!
התגובות שלכם מעוד עוזרות.
הרעת תנאים
עו"ד אקרמן
04/10/08
אכן נקבע בפסיקה כי אי תשלום תנאים סוציאליים מהווה הרעת תנאים, עליך לנסח מכתב בו אתה אומר כי באם לא ישולמו לך כלחל החוסרים בתוך 14 יום לא תיוותר לך הברירה אלא להתפטר בשל הרעת תנאים- התפטרות שדינה פיטורים ואז ייאלצו לשלם את כל כספך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
איזה טפסים מחויב המעסיק למסור לי בסיום העסקה?