מהן הזכויות לאחר לידה במקרה של התפטרות מעבודה?

שלום רב,
ראשית, תודה רבה על תרומתך באמצעות פורום זה לנושא כל כך חשוב.
אני מעוניינת למקסם את זכויותיי לאחר הלידה, בעקבות כוונתי להתפטר ממקום עבודתי.
עם הודעתי על ההריון הודעתי שבכוונתי להאריך את חופשת הלידה לסך 6 חודשים, יש לי וותק של 6.5 שנים.
1. אם ברצוני לשהות בבית ולקבל דמי אבטלה, מתי רצוי להודיע על ההתפטרות, ומתי להתחיל את התהליך של קבלת דמי האבטלה- וזאת כדי לצמצם את הזמן בו אהיה ללא שכר? לכמה זמן אני זכאית לדמי אבטלה- מעולם לא קיבלתי דמי אבטלה ואני עובדת ברציפות 6.5 שנים?
2. האם הוותק לצורך תשלום הפיצויים נספר במהלך חופשת הלידה, העומדת היום על 14 שבועות או על כל תקופת החל"ת 6 חודשים או רק עד מועד הלידה?
3. האם אני זכאית לדמיי פיצויים וכן ולתוספת של תשלום עבור 60 יום נוספים (נאמר לי שבעבר זה היה רק 45 יום)?
4. האם בזמן חופשת הלידה אני צוברת ימי חופשה/ דמי הבראה, ומה לגבי התשלום לטובת קרנות השתלמות וביטוחי מנהלים?
אודה לך אם תוכלי לענות לי על כל השאלות.
גל