האם המעסיק יכול לדרוש ממני פיצוי אם אני מתפטר מחוזה עבודה אישי?
הפרת חוזה עבודה
מיקי
02/10/08
אני חתום בחוזה עבודה אישי לשנתיים. בחוזה לא רשומה כל סנקציה במקרה בו אני מפר את החוזה. כעת, אחרי 3 חודשי עבודה ברצוני להתפטר.
האם המעסיק שלי יכל להפעיל כנגדי סנקציה כגון תשלום קנס או משהו אחר?
בתודה מראש,
האם המעסיק שלי יכל להפעיל כנגדי סנקציה כגון תשלום קנס או משהו אחר?
בתודה מראש,
תשובה
שיר
02/10/08
בעיקרון מדובר בהפרת חוזה לתקופה קצובה. המעסיק יכול לתבוע ממך פיצוי בגין נזקים שנגרמו לו עקב כך ויזכה במידה ויוכיח התנהגות בחוסר תום לב מצדך. קיזוז שכר ללא תביעה הוא בלתי חוקי אך מעסיקים רבים עושים זאת ומחכים לראות אם העובד יתבע אותם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
חישוב שעות נוספות
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?