האם מטפלת זכאית לשכר עבור חגים אם הוסכם על שכר גלובלי?
מטפלת
שרה
28/09/08
התחלתי עבודתי כמטפלת בתאריך 15.09 בביתי הוצע לי שכר מסויים גלובלי ולאחר מכן נאמר לי שעבור החגים לא מגיע לי ולכן הם ישלמו לי עבוד החגים אך יורידו לי כל חודש סכום מסויים עבור החגים האם זה חוקי או שהם חייבים לשלם לי על החגים, למשל בחוהמ סוכות הם אינם מעונינים בעבודה אך אני יכולה לעבוד והסיכום הוא כאמור גלובלי.
תודה לך על תשובתך
תודה לך על תשובתך
תשובה
שיר
28/09/08
לפי תאור הענינים לא ברור האם את נחשבת לשכירה או עצמאית.
אם את עצמאית אז כל סיכום בין הצדדים הוא חוקי.
אם את שכירה, אז זכותך לסרב לכך ולדרוש את מלוא התשלום.
במידה וצברת כבר ימי חופש, הם זכאים להפחית את ימי החופשה שאת מקבלת מהצבירה.
אם הותנה מראש בעת התחלת העבודה שבתקופת החגים לא תעבדי ולא תקבלי תשלום, אזי זכותם לעשות זאת.
אם את עצמאית אז כל סיכום בין הצדדים הוא חוקי.
אם את שכירה, אז זכותך לסרב לכך ולדרוש את מלוא התשלום.
במידה וצברת כבר ימי חופש, הם זכאים להפחית את ימי החופשה שאת מקבלת מהצבירה.
אם הותנה מראש בעת התחלת העבודה שבתקופת החגים לא תעבדי ולא תקבלי תשלום, אזי זכותם לעשות זאת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?