האם המעסיק חייב לשלם לי בתקופת המעבר אם התפטרתי בעקבות הרעת תנאים?
חוזה העסקה והודעה מוקדמת
מאיה
25/09/08
אני מועסקת בתחום הביטחון על ידי חברת כוח אדם. איני מועסקת על פי חוזה, אלא על פי הסכם קיבוצי, אותו מעולם לא קראתי. כמו כן, כאשר ביקשתי לקבל עותק של ההסכם נאמר לי ש"אין בנמצא" ושאני יכולה לחפש באינטרנט את הנוסח.
בעקבות הרעת תנאים (מכסת השעות שונתה, ביטול שעות נוספות) ברצוני להתפטר, כאשר באפשרותי לתת התרעה של שבועיים ולעבוד במהלכם. איני יודעת מה קובע ההסכם בנוגע לסיום העסקה.
שאלתי היא כזו - אם אני מתפטרת מיוזמתי, האם עדיין חלה על המעסיק חובה לשלם לי עבור תקופת המעבר? האם המעסיק יכול לומר שאינו מעוניין בשבועיים הנוספים ולהפסיק את עבודתי בו במקום מבלי לשלם?
תודה.
בעקבות הרעת תנאים (מכסת השעות שונתה, ביטול שעות נוספות) ברצוני להתפטר, כאשר באפשרותי לתת התרעה של שבועיים ולעבוד במהלכם. איני יודעת מה קובע ההסכם בנוגע לסיום העסקה.
שאלתי היא כזו - אם אני מתפטרת מיוזמתי, האם עדיין חלה על המעסיק חובה לשלם לי עבור תקופת המעבר? האם המעסיק יכול לומר שאינו מעוניין בשבועיים הנוספים ולהפסיק את עבודתי בו במקום מבלי לשלם?
תודה.
הודעה מראש
שיר ורד
28/09/08
התקופה קבועה בחוק ותלויה בותק ובשיטת תשלום השכר. אם המעביד מוותר על עבודתך הוא חייב לשלם את השכר הרגיל ללא תנאים סוציאליים ונלווים.
הרעת תנאים
עו"ד אקרמן
28/09/08
קחי בחשבון שלהתפטר בדין מפוטר בגין הרעת תנאים החוקקובע כי עליך להודיע למעסיק מראש כי באם לא ישנה דרכיו לא תיוותר לך הברירה אלא להתפטר בדין מפוטר ולתת לו הזדמנות לחזור בו מדרכיו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה