האם המעסיק חייב לשלם לי תמריץ אם הייתי בחופשת לידה בספטמבר?
בונוס
אליס
22/09/08
היי שוב אני :)
שאלה נוספת... בחודש ספטמבר אני כבר לא עבדתי היות ויצאת לחופשת לידה מוקדמת, כעקרון נשארו לי יומיים וחצי ימי חופש ו 880שח תמריץ מותנה שכביכול צריך להיות משולם לי בשכר של חודש ספטמבר. היות ואין לי שעות עבודה? האם הם מחוייבים עשיין לתת לי את התמריץ? אם אני אבקש לפדות החודש את ימי החופש, האם זה יפגע לי בחישוב של הדמי לידה והאבטלה בהמשך? הרי שלא יהיו לי שעןת עבודה. תודה אליס
שאלה נוספת... בחודש ספטמבר אני כבר לא עבדתי היות ויצאת לחופשת לידה מוקדמת, כעקרון נשארו לי יומיים וחצי ימי חופש ו 880שח תמריץ מותנה שכביכול צריך להיות משולם לי בשכר של חודש ספטמבר. היות ואין לי שעות עבודה? האם הם מחוייבים עשיין לתת לי את התמריץ? אם אני אבקש לפדות החודש את ימי החופש, האם זה יפגע לי בחישוב של הדמי לידה והאבטלה בהמשך? הרי שלא יהיו לי שעןת עבודה. תודה אליס
תשובה
שני
22/09/08
לגבי מועד תשלום התמריץ זה תלוי בהחלטת המעסיק.
אם יצאת לחופשת לידה באוגוסט וכל חודש ספטמבר נחשב לחופשת לידה, הביטוח הלאומי יעשה בעיות אם תקבלי תשלומים כלשהם במשכורת ספטמבר עד כדי שלילת דמי הלידה.
אם יצאת לחופשת לידה באוגוסט וכל חודש ספטמבר נחשב לחופשת לידה, הביטוח הלאומי יעשה בעיות אם תקבלי תשלומים כלשהם במשכורת ספטמבר עד כדי שלילת דמי הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?