מהם תנאי סיום העסקה במקרה של ביטול פרויקט לאחר תחילת עבודה?
סיום העסקה
אש
22/09/08
שאלתי הינה הנושא סיום העסקה.
ב7-09-08 לאחר סבב ראיונות עבודה, הוחתמתי על חוזה עבודה למשרה בכירה הכוללת רילוקשיין. תאריך תחלת עבודה נקבע ל 15-09-08 וביום תחילת העבודה הוחתמתי על חוזה עבודה מקומי כדי לאפשר תשלומי שכר עד תאריך קבלת אשרת עבודה במדינה הייעודה והמעבר.
חוזה הרילוקשיין כלל חודשיים הודעה מוקדמת על ידי שני הצדדים. כמו כן נכתב כי תוקפו יחל עם קבלת אשרת העבודה ולמשך 24 חודשיים.
חוזה העבודה המקומי כלל ``הודעה מוקדמת כמקובל בחוק``.
5 ימים לאחר תחילת העבודה קיבלתי הודעה כי הפרוייקט מבוטל ועבודתי תופסק לאלתר.
שאלתי מה הם תנאי סיום העסקה התקפים במקרה זה? המעסיק טוען שחוזה הרילוקשיין לא נכנס לתוקפו כי אין לי עדיין אשרת עבודה, אולם לאור העובדה שהתארגנתי למעבר - השכרת דירה, מכירת רכב וכו, האם יש מקום לתביעה בגין אובדן הכנסה עתידית כריתת חוזה של בתום לב?
תודה
ב7-09-08 לאחר סבב ראיונות עבודה, הוחתמתי על חוזה עבודה למשרה בכירה הכוללת רילוקשיין. תאריך תחלת עבודה נקבע ל 15-09-08 וביום תחילת העבודה הוחתמתי על חוזה עבודה מקומי כדי לאפשר תשלומי שכר עד תאריך קבלת אשרת עבודה במדינה הייעודה והמעבר.
חוזה הרילוקשיין כלל חודשיים הודעה מוקדמת על ידי שני הצדדים. כמו כן נכתב כי תוקפו יחל עם קבלת אשרת העבודה ולמשך 24 חודשיים.
חוזה העבודה המקומי כלל ``הודעה מוקדמת כמקובל בחוק``.
5 ימים לאחר תחילת העבודה קיבלתי הודעה כי הפרוייקט מבוטל ועבודתי תופסק לאלתר.
שאלתי מה הם תנאי סיום העסקה התקפים במקרה זה? המעסיק טוען שחוזה הרילוקשיין לא נכנס לתוקפו כי אין לי עדיין אשרת עבודה, אולם לאור העובדה שהתארגנתי למעבר - השכרת דירה, מכירת רכב וכו, האם יש מקום לתביעה בגין אובדן הכנסה עתידית כריתת חוזה של בתום לב?
תודה
תשובה
שני
22/09/08
מאחר והביטוח הוא בגלל נסיבות התלויות במעביד ולא נסיבות התלויות בעובד או בצד ג (למשל חוסר הסכמה לתת לך אשרה), ובאם המעסיק לא יידע אותך על האפשרות שהפרויקט יבוטל בטרם חתימת החוזה, מדובר בהתנהגות שלא בתום לב . לכן, זכותך לתבוע מהמעסיק כספים שהפסדת, כולל אובדן הכנסה ופצויים אם התפטרת לצורך המעבר, הפסדי שכר דירה בין הדירה שהזשכרת לזו שתכרי במקומה, הפרשי עלויות על הרכב, הפרשי שכר בתקופת אבטלה וכדומה. מוטל עלייך להביא הוכחות ברורות לגבי כל נזק נתבע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?