האם ניתן לאלץ עובדת בהריון לקחת יום חופשה ללא תשלום בעקבות איחורים?
הרעת תנאי עבודה של אשה בהריון
נורה פלד
14/09/08
האם ניתן לאלץ עובדת בהריון המאחרת לחזור לביתה ולקחת יום חופשה ללא תשלום? בטרם המעביד והעובדת ידעו על ההריון, עקב איחורים שנבעו מן ההריון, סוכם ביניהם שבכל איחור תאלץ לחזור לביתה ולקחת יום חופשה ללא תשלום. 3 ימים אח"כ, הסתבר לעובדת שהיא הרה. האם אין בכך משום הרעת תנאי עבודתה? האם ההסכם שנעשה בעל כורחה ועקב חוסר ידיעת מצבה הפיסי לאשורו תקף?
הסכם
עו"ד אריק שלו
מנהל
16/09/08
על פניו ההסכם נראה לא חוקי ולא סביר ויתכן אף שבטל מעיקרו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?