האם מותר לי לא להגיע לעבודה במהלך חודש ההודעה מראש לאחר פיטורים?
פיטורים והתחלת עבודה חדשה
רחל
14/09/08
שלום ,
פוטרתי לאחר 3 שנים , נתנו לי חודש הודעה מראש
2 שאלות :
הם ביקשו שאני אגיע לעבודה בחודש ההתרעה, האם אני יכולה לא להגיע לעבודה לאחר כשבועיים
שנית - אם מצאתי עבודה שאני צריכה ורצה להתחיל לפני סיום חודש ההתראה - נגיד ב01.10 האם אני יכולה להתחיל לעבוד שם , האם זה ייצור לי בעיה כאשר אני עדיין נחשבת כעובדת של החברה שפיטרה אותי - האם זה ייצורר לי בעיה עם מס הכנסה וכו
תודה
פוטרתי לאחר 3 שנים , נתנו לי חודש הודעה מראש
2 שאלות :
הם ביקשו שאני אגיע לעבודה בחודש ההתרעה, האם אני יכולה לא להגיע לעבודה לאחר כשבועיים
שנית - אם מצאתי עבודה שאני צריכה ורצה להתחיל לפני סיום חודש ההתראה - נגיד ב01.10 האם אני יכולה להתחיל לעבוד שם , האם זה ייצור לי בעיה כאשר אני עדיין נחשבת כעובדת של החברה שפיטרה אותי - האם זה ייצורר לי בעיה עם מס הכנסה וכו
תודה
תשובה
שי
14/09/08
יש הלגיע לעבודה בכל תקופת ההודעה מראש ולא להתחיל לעבוד במקום אחר ללא הסכמת המעסיק, גם לצורך חופשה לראיונות עבודה יש לבקש ולקבל אישור של המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
שעות נוספות גלובליות
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?