מה לעשות כאשר אישה בהריון פוטרה והוצע לה תפקיד אחר בשכר נמוך?
פיטורי אישה בהריון
רון
11/09/08
אישתי פוטרה כשהיא בהריון . היות ולא ניתן לפטר הציאו לה עבודה אחרת במשרד, היא הסכימה והתחילה לעבוד שם , לאחר כשבוע אמרו לה שהשכר של המשרה החדשה נמוך בחצי מהמשרה הקודמת ,כמובן שלא הסכמנו .
בסופו של דבר הציבו בפניה 2 אופציות להסכים להורדת השכר או לחזור למשרה הקודמת ממנה פוטרה .
כמובן ששני האופציות לא באות בחשבון מבחינתינו .
מה מומלץ לעשות במצב כזה ?
(אנחנו הצענו סוג של פשרה שבה אישתי נשארת בתפקיד החדש אבל הורדת השכר לא תהיה דרמטית אלא משהו מינורי של 500-600 ,כמובן שהמעסיק סרב )
בסופו של דבר הציבו בפניה 2 אופציות להסכים להורדת השכר או לחזור למשרה הקודמת ממנה פוטרה .
כמובן ששני האופציות לא באות בחשבון מבחינתינו .
מה מומלץ לעשות במצב כזה ?
(אנחנו הצענו סוג של פשרה שבה אישתי נשארת בתפקיד החדש אבל הורדת השכר לא תהיה דרמטית אלא משהו מינורי של 500-600 ,כמובן שהמעסיק סרב )
עליה לחזור לשמרה הקודמת
שי
11/09/08
לחילופין יוכל המעסיק לבקש את פיטוריה לטעון שהוצאה לה עבודה בתפקיד אחר בשכר נמוך יותר והיא דורשת לעבוד בתפקיד האחר בשכר הקודםולא מוכנה להמשיך בתפקידה המקורי ומשום כך הוא מבקש לפטר אותה, ובמקרה כזה סביר ביותר שהפיטורים יאושרו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות