מהן הזכויות וההטבות לעובד לאחר שנה במקום עבודה במשמרות?
זכויות עובד לאחר שנה במקום עבודה
צחי
11/09/08
אני עובד כשנה במקום עבודה. עבודתי מבוססת על משמרות של 3-5 ימים בשבוע ובייחוד בסופ"ש. אין זו עבודה יומית.
מהם התנאים להם אני זכאי?
ידוע לי כי אני זכאי ל- 331 ש"ח * 5 דמי הבראה.
האם אני זכאי לדמי חגים, חופשה שנתית, דמי מחלה וכו' באופן אוטומטי (ובכלל)?
האם אני זכאי לדמי לפנסיה?
שאלה נוספת: האם דמי נסיעות הם חובה?
שאלה נוספת: המעביד שלי אינו מוציא לעובדים תלוש. התלשו נמצא אצל מנהל ת החשבונות ויש לפנות אליה ספציפית כדי לקבלו. האם הדבר חוקי?
כמו כן אודה לכם אם תפנו אותי לאתר או לקובץ בו אוכל לקרוא יותר בנושא.
בתודה מראש,
צחי
מידע נוסף: חוק חופשה שנתית
מהם התנאים להם אני זכאי?
ידוע לי כי אני זכאי ל- 331 ש"ח * 5 דמי הבראה.
האם אני זכאי לדמי חגים, חופשה שנתית, דמי מחלה וכו' באופן אוטומטי (ובכלל)?
האם אני זכאי לדמי לפנסיה?
שאלה נוספת: האם דמי נסיעות הם חובה?
שאלה נוספת: המעביד שלי אינו מוציא לעובדים תלוש. התלשו נמצא אצל מנהל ת החשבונות ויש לפנות אליה ספציפית כדי לקבלו. האם הדבר חוקי?
כמו כן אודה לכם אם תפנו אותי לאתר או לקובץ בו אוכל לקרוא יותר בנושא.
בתודה מראש,
צחי
מידע נוסף: חוק חופשה שנתית
,תשובה
שי
11/09/08
דמי ההבראה שהזכרת הם לפי משרה מלאה בגין משרה חלקית יש לשלם באופן יחסי.
דמי חגים, חופשה, ומחלה כן בהתאם לפרטים הספציפיים החלים לגבי כל אחד מהם.
אין דמי פנסיה, המעסיק מחויב להפריש עבורך לפנסיה החל מתום 9 חודשי עבודה.
לא הבנתי מה הבעיה בזה שהמעביד אומר לכם לקחת את התלוש ממנהלת החשבונות.
דמי חגים, חופשה, ומחלה כן בהתאם לפרטים הספציפיים החלים לגבי כל אחד מהם.
אין דמי פנסיה, המעסיק מחויב להפריש עבורך לפנסיה החל מתום 9 חודשי עבודה.
לא הבנתי מה הבעיה בזה שהמעביד אומר לכם לקחת את התלוש ממנהלת החשבונות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה בתל אביב??
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי