האם ניתן לוותר על המשך העסקה במהלך חופשת לידה מבלי לפגוע בזכויותיי?
סיום התמחות רופאים בזמן חופשת לידה
נעמי
10/09/08
שלום, רציתי לדעת האם אני כרופאה הנמצאת בחופשת לידה ואמורה במהלך חופשה זו לסיים התמחות בבית חולים ממשלתי, יכולה לחתום על ויתור המשך העסקתי מבלי לפגוע בפיצויים המגיעים לי? יש לציין כי אינני מעונינת להמשיך לעבוד בבית החולים, ואילולא הייתי בח.לידה הייתי מפוטרת כנהוג עם כל מתמחה בסיום התמחותו. נמסר לי בעל פה כי מדובר בענין פרוצדורלי בלבד שאינו פוגע בזכויותיי. האמנם?
תשובה
יש
10/09/08
אינך יכולה לוותר על זכותך לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה.
את יכולה להתפטר (ואם תתפטרי לצורך טיפול בילד ועבדת שנה לפחות תהיי זכאית לפצויים).
אפשרות אחרת היא שהמעסיק יפנה לממונה על עבודת נשים בבקשה לפטר אותך ואת תצרפי מכתב המביע את הסכמתך לכך. בעיקרון, בנסיבות הללו המפקחת לא אמורה לאשר את הפיטורים , אבל אולי בכל זאת.
את יכולה להתפטר (ואם תתפטרי לצורך טיפול בילד ועבדת שנה לפחות תהיי זכאית לפצויים).
אפשרות אחרת היא שהמעסיק יפנה לממונה על עבודת נשים בבקשה לפטר אותך ואת תצרפי מכתב המביע את הסכמתך לכך. בעיקרון, בנסיבות הללו המפקחת לא אמורה לאשר את הפיטורים , אבל אולי בכל זאת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
ניגוד עניינים במכרז