מהן זכויותי כעובד שנפצע בעבודה ופוטר בעקבות זאת?

עו"ד נכבד!
ברצוני לדעת מהם הזכויות שלי כעובד שנפצע בעבודה ועקב אי יכולת לחזור לעבודה שקדמה לפציעה הוחלט לפטר אותי.
נפצעתי לפני שנתיים בעבודה מאז עברתי 2 ניתוחים ברגלי שגרמו לי אי יכולת לעבוד כמחסנאי אלא עבודה בישיבה בלבד.
בתאריך 22/10/2007 עברתי ניתוח שני ברגלי ניצלתי את כל ימי המחלה שהיו לי ללא ימי חופשה שהיו לי כ-10 יום,בחודשים מרץ,אפריל,מאי,הוציאו לי תלושי משכורת ללא שכר אלא רק על חובותי לחברה כמו:ביטוח ריזקו,וועד,דמי הסתדרות והוצאו לי תלושי שכר במינוס.
ביוני שחברה הוציאה את כל העובדים לטיול שנתי זוגי באילת, ובאותו חודש קיבלו העובדים תלושי ביגוד על סך 2000 שקל,קיבלתי הודעה טלפונית שמוצאים אותי לחל"ת ואינני זכאי לקבל מהם את כל ההטבות שהיו לי(תלושי ביגוד,משכורת 13,בית הבראה,טיול שנתי ועוד).
יש לציין שהיתי מופתע מאוד וביקשתי לנצל את ימי החופשה שהיו לי ולא ניתנה לי האפשרות כי אמרו זהו אנחנו מוצאים אותך לחל"ת,ופניתי אליהם לחזור לעבודה בישיבה כמו שקבעו רופאי שניתחו אותי וגם כן רופא תעסוקה שקבעה לי עבודה בישיבה בלבד במישרה מלאה,אלא שהם בחרו לא להחזיר אותי לעבודה ולא היהלי מהיכן להשתכר,ופניתי לביטוח לאומי שהביא לי טופס שנקרא "נכה נזקק" ובו חתמו בעבודה שאין עבודה בישיבה בשבילי וכתבו שאני נמצא בחל"ת מחודש פברואר,אבל את ההודעה על זה שהוציאו אותי לח"לת קיבלתי בטלפון בחודש יוני(ללא הודעה בכתב)עכשיו מחרתיים מפטרים אותי ואינני יודע אם כל התהליך שנעשה בקשר להוצאה לח"לת תקין כי הם טוענים ורשמו את זה שהוציאו אותי לח"לת בפבוראר וזה לא נכון.(זה נכון שנגמר לי ימי המחלה אבל לא ימי החופשה ועדין בחודשים שציינתי הוצאו לי תלושי משכורת ללא שכר רק חובותי.
השאלות שלי הם:1)האם מגיע לי כאשר שיפטרו אותי את תלושי הביגוד ,הבית מלון,משכורת 13 ,בית הבראה אפילו לא הכל 100% אלא עד שהוציאו אותי לח"לת? 2)מהם זכויותי כאשר אקבל פיצוי פיטורין אני עובד 7 שנים בחברה?האם יש לי עילה לתביעה בנוגע להעסקה שלי?4)אשמח לכל טיפ שתתן לי בנוגע לזכיותי ובכל נושא לגבי אופן הדרישות שאני יוכל לבקש מהם?5)האם אוכל לדרוש מהם שיעסיקו אותי למרות שהם אומרים שאין עבודה בישיבה?תודה מראש יניב