האם התפטרות לצורך טיפול בילד מאפשרת חזרה לחצי משרה באותו מקום עבודה?
התפטרות לצורך טיפולעבודה של פחות שעות באותו מקום
azavzaz
01/09/08
לצוות שלום. מהחומר שקראתי בעתר המאד מעניין הבנתי שהתפטרות לצורך טיפול בילד לאחר לידה לא מחייבת ישיבה בבית. אפשר לעבוד בעבודה אך פחות שעות ביום. שאלתי היא אך מסתקל החוק על מצב של התפטרות לצורך טיפול בילד קבלת פיצויים וחזרה לאותו מקום אך לחצי משרה בלבד . מדובר בחזרה מיידית לאחר כשבוע שבועיים של הפסקה ובהסכמת המעביד כמובן . האם יש צורך לכתוב איזה מסמך בתודה מראש שבוע טוב..
בעייתי ביותר
שי
01/09/08
ראשית , אם את ממשיכה לעבוד באותו מקום מס הכנסה לא יכיר בכך כסיום יחסים המזכה בפצויים ותצטרכי לשלם מס הכנסה , ביטוח לאומי ודמי בריאות כאילו מדובר בתוספת שכר.
זה יוצר בעיה מול המעסיק, כי במקרה של ניתוק יחסים לתקופה של פחות מ 3 חודשים זה נחשב לרצף לעניין פצויים ויכול לגרום לחייבו בתשלומי פצויים שלא התכוון להם ולכן אם יש לו עו"ד הוא ימליץ לו שלא לבצע עסקה זו.
זה יוצר בעיה מול המעסיק, כי במקרה של ניתוק יחסים לתקופה של פחות מ 3 חודשים זה נחשב לרצף לעניין פצויים ויכול לגרום לחייבו בתשלומי פצויים שלא התכוון להם ולכן אם יש לו עו"ד הוא ימליץ לו שלא לבצע עסקה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות הבת לצורך גיוס לצה"ל מזכה בפיצויי פיטורים?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
מהם פרטי המעסיק הנדרשים לצורך הגשת תביעה?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?