האם ניתן לקבוע בחוזה עבודה מועד תשלום שכר שונה מהחוק?
מועד קבלת המשכורת
סקרנית
27/08/08
שלום רב, האם ניתן להכניס לחוזה עבודה מועד תשלום שכר השונה ממה שמתיר החוק לדוגמא סוף חודש וכדומה. האם חתימה על חוזה כזה מחייב את העובד, והאם ניתן לתבוע על הלנת שכר על אף חוזה כתוב וחתום ומוסכם על שני הצדדים בענין אחור בתשלום השכר.
תשלום שכר
עו"ד אריק שלו
מנהל
27/08/08
תשלום שכר צריך להיות בהתאם לאמור בחוק הגנת השכר. כל עוד הזמן העובר ממועד העבודה למועד תשלום השכר לא ארוך מהזמן הקבוע בחוק אין בעיה. אומנם באם ההסכם נוגד את האמור בחוק והמועדים הקבועים בו לרעה - ההסכם לא יחול.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
מראיינים שהבריזו