כיצד יש לחשב פיצויים במקרה של פיטורין רטרואקטיביים לעובד לפי שעות?
צמצום היקף עבודה ולבסוף פיטורין של עובד לפי שעות
אורן
19/08/08
ידידה שלי עבדה לפי שעות במוסד ציבורי עשרות שנים, בשנים האחרונות צומצם היקף העבודה עד שלבסוף נפסק לחלוטין. עכשיו אחרי כשנה וחצי שלחו הודעת פיטורין רטרואקטיבית והנחיה לקרן לשלם פיצויים. האם מותר להם לשלוח הודעה רטרואקטיבית? ואיך מחשבים פיצויים במקרה כזה - לפי ההיקף האפסי בשנה האחרונה? ברור שחישוב כזה לא יתן כל סכום משמעותי.
פיטורים
שרון
19/08/08
לא ברור מה פרוש פיטורים רטרואקטיביים, יש חובה לתת הודעה מראש ובתקופה זו לשלם שכר ולעבוד.
את הפצויים יש לחשב על פי שכר אחרון לשעת עבודה כפול סך כל שעות העבודה במהלך כל התקופה ולחלק ב 12.
את הפצויים יש לחשב על פי שכר אחרון לשעת עבודה כפול סך כל שעות העבודה במהלך כל התקופה ולחלק ב 12.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?