האם המעסיק רשאי לקנוס אותי במקרה של פיטורים ולשלול את המשכורת האחרונה?
קנס בגין פיטורים
עידו
17/08/08
שלום רב,שתי שאלות:
1 )אני הייתי חתום על חוזה שבו אני חייב לעבוד למשך שנה וחצי ובמקרה של התפטרות אני נקנס במשכורת של חודש.לא עברתי שום קורס או הכשרה חיצונית,עובד ותיק במשרד הסביר לי במשך שבוע את העבודה ובזה נגמרה ההכשרה.האם הם רשאים לדרוש קנס במקרה כזה?
2) אחרי שהתפטרתי,האם הם רשאים לא לשלם משכורת אחרונה(כחלק מהקנס שהם רוצים)?
תודה רבה,עידו
1 )אני הייתי חתום על חוזה שבו אני חייב לעבוד למשך שנה וחצי ובמקרה של התפטרות אני נקנס במשכורת של חודש.לא עברתי שום קורס או הכשרה חיצונית,עובד ותיק במשרד הסביר לי במשך שבוע את העבודה ובזה נגמרה ההכשרה.האם הם רשאים לדרוש קנס במקרה כזה?
2) אחרי שהתפטרתי,האם הם רשאים לא לשלם משכורת אחרונה(כחלק מהקנס שהם רוצים)?
תודה רבה,עידו
קנס
עו"ד אריק שלו
מנהל
17/08/08
גם אם עובד וותיק הסביר את המקצוע זה עדין הוצאה למעסיק. בכל מקרה ניתן לקנוס אותך בגובה הנזק שנגרם למעסיק וכן הוא יכול לקזז את זה מהשכר האחרון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
איך ניתן להגיש קבלות להוצאות בבית דין לעבודה כשסיכומים הם בעל פה?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?