ימי הבראה

|

דמי הבראה למטפלת

יערה 14/08/08
אני מעסיקה מטפלת שנה ותשעה חודשים אשר מסיימת עבודתה בסוף החודש. אני מנסה לחשב את דמי ההבראה המגיעים לה לאור השינוי בתעריף ליום שהוכנס מיולי. האם עלי לשלם את כל הימים המגיעים לה לפי התעריף החדש, או לכל תקופה לפי התעריף שהיה בתקופה ההיא.
וכמו כן, כמה ימים מגיעים לה סה"כ?
בקיצור, האם החישוב הבא נכון?

שנת עבודה ראשונה (דצמ-סוף נוב 2007) - 318*5
שנת עבודה שניה - סה"כ 9 חודשים כלומר סך של 4.5 ימים
המתחלקים - עד יולי 3.5 ימים לפי 318 שח ליום
ומיולי עד עתה -יום אחד, כלומר 1*331 שח ליום.

תודה מראש!

ימי הבראה

עו"ד אריק שלו מנהל 14/08/08
באם היא מועסקת במשרה מלאה זה נכון באם לא יש לכפול בהיקף משרה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

יש לשלם לפי התעריף במועד התשלום

שיר ורד 17/08/08
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

אז עכשיו מי צודק? תעריף במועד התשלום או לא?

יערה 17/08/08
לא מצליחה לקבל תשובה ברורה בשום מקום...
זה כתוב בחוק איפשהו?

תודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן