האם עובד שפוטר לאחר 9 חודשים זכאי לפיצויים ולחזרה לעבודה?

Question

שלום רב,
1.האם עובד שפוטר כעבור 9 חודשים בשל אי רצון מעסיקו בתשלום פיצויים(המעסיק מודיע שבשל כך הוא נאלץ לפטר), זכאי לפיצויים???

2.האם לאחר שאפוטר אני יכול לחזור לעבוד באותו מקום בחוזה עבודה? והאם התקופה שעבדתי לפני החוזה תחושב לעניין הפיצויים?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

1. על פי החוק, פיטורים סמוך תום שנת העבודה הראשונה נראים כפיטורים שמטרתם להתחמק מתשלום פיצויים ולכן העובד זכאי. "סמוך" נחשב פעם ל-1 חודש. הפסיקה משכה את זה לא מזמן ל-10. 9 נשמע קצת מרחיק לכת, אך אם ניתן להוכיח שזו הייתה הסיבה לפיטורים - אולי אפשר להצליח. הסיכוי לכל היותר מאוזן.
2. כן, אך אם תחזור אחרי שלושה חודשים התקופה הקודמת לא תיחשב. אם תחזור לפני - ייחשב רצף העבודה.

האם עובד שפוטר לאחר 9 חודשים זכאי לפיצויים ולחזרה לעבודה?

דחוף……….

פיצויי פיטורים