כיצד משפיעה מעצר הנהג על זכויותיו לפיצויים ומכתב פיטורין?
חובת נתינת מכתב פיטורין וחישוב דמי פיצויים והבראה
מיכל
11/08/08
מדובר בנהג הסעות שכיר עובד בחברה 26 חודש.
8 חודשים קיבל תלוש ע"ס 4000 ש"ח וביתר 18 החודשים הנותרים קיבל תלוש ע"ס 1500 ש"ח - התלוש הוקטן מאחר והנ"ל קיבל אחוזי נכות. בפועל ב18 חודשים קיבל 4000 ש"ח משכורת כשאת יתרת הסכום מ 4000 ש"ח (2500 ש"ח )קיבל בשיק, כמו כן יצא גם תלוש ע"ש גיסו.
ב01/02/08 הנהג נעצר עם רכב החברה מאחר והסיע את חברו ומצאו ברשותו סמים. הנהג נעצר ל 5 חודשים. הרכב עוכב למשך 4 ימים ושוחרר לבעל החברה.
בעל חברת ההסעות לא מעוניין לתת מכתב פיטורים - וכן ביטל את משכורת חודש 1/08 (2 שיקים 1500 ש"ח ו 2500 ש"ח)
האם ניתן לחייב את בעל חברת ההסעות בשל מקרה זה במתן מכתב פיצויים עם כל הזכויות הסוציאליות הנובעות מכך.
מה זכויותיו של נהג ההסעות שיצא נפסד מ 2 הצדדים?
נודה לתשובתכם.
8 חודשים קיבל תלוש ע"ס 4000 ש"ח וביתר 18 החודשים הנותרים קיבל תלוש ע"ס 1500 ש"ח - התלוש הוקטן מאחר והנ"ל קיבל אחוזי נכות. בפועל ב18 חודשים קיבל 4000 ש"ח משכורת כשאת יתרת הסכום מ 4000 ש"ח (2500 ש"ח )קיבל בשיק, כמו כן יצא גם תלוש ע"ש גיסו.
ב01/02/08 הנהג נעצר עם רכב החברה מאחר והסיע את חברו ומצאו ברשותו סמים. הנהג נעצר ל 5 חודשים. הרכב עוכב למשך 4 ימים ושוחרר לבעל החברה.
בעל חברת ההסעות לא מעוניין לתת מכתב פיטורים - וכן ביטל את משכורת חודש 1/08 (2 שיקים 1500 ש"ח ו 2500 ש"ח)
האם ניתן לחייב את בעל חברת ההסעות בשל מקרה זה במתן מכתב פיצויים עם כל הזכויות הסוציאליות הנובעות מכך.
מה זכויותיו של נהג ההסעות שיצא נפסד מ 2 הצדדים?
נודה לתשובתכם.
עובד שנעצר
עו"ד אריק שלו
מנהל
11/08/08
באם עצרו אותו שברשותו סמים אז המעסיק יכול לפטר אותו בנסיבות אשר לא מזכות אותו בפיצויים או הודעה מוקדמת בשל הפרת משמעת חמורה. האפשרות למנוע את זה היא קשה וכפופה לכך שימצא שהדבר לא היה קשור אליו והוא נמצא זכאי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
התעמרות מצד מנהל
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?