האם המעסיק יכול לפטר אותי אם אני בהריון וחזרתי מחופשת לידה?
הריון
שושי
11/08/08
התחלתי לעבוד במקום עבודה לפני כ-שנה ו-7 חודשים כאשר בחודש שבו התחלתי לעבוד כבר הייתי בהריון אולם לא ידעתי. לאחר הלידה הארכתי את החופשה בעוד 6 חודשים(סה"כ 9 חודשים חופשת לידה כמובן באישור המעסיק) החודש חזרתי לעבודה ואני שוב בהריון שאלתי היא האם המעסיק יכול לפטר אותי ומהם זכויותי?
המשך
שושי
11/08/08
שאלה נוספת אני זכאית לדמי הבראה?
לידה
עו"ד אריק שלו
11/08/08
המעסיק לא יכול לפטר אותך הן בשל העובדה שאת בהריון והן בשל העובדה שחזרת מחופשת לידה. המעסיק יוכל לפטר אם יקבל היתר מהממונה על עבודת נשים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
קנס
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?