האם הלנת שכר מתרחשת כאשר השכר לא עודכן לאחר חודשי הניסיון?
הלנת שכר – היתכן??
מאוכזבת
06/08/08
שלום רב!
אני עובדת מזה 5.5 חודשים בחברה מכובדת. לפי החוזה הדדי לאחר 3 חודשי עבודה הם חודשי נסיון שכרי היה אמור להתעדכן. לפני כשבוע ( כאמור לאחר 5.5 חודשי עבודה) הודיעו לי כי אני מפוטרת. כשביקשתי לדעת מדוע שכרי לא עודכן לא בחודש יוני ולא בחודש הנוכחי, מסרו כי התנאי להעלאת השכר היה עמידה בצפיות לאחר חודשי הנסיון ובגלל שלא כך הם לא מעלים לי את השכר רטרואקטיבית מה שנקרא. זהו אם כן אבסורד כי הם לא פיטרו אותי לאחר 3 חודשים אלא כאשר היה להם נוח ופחות לחוץ רק לאחר כמעט 7 חודשים. האם נכון הדבר כי זוהי הלנת שכר? אם כן כיצד אני צריכה לפעול? תודה מראש
אני עובדת מזה 5.5 חודשים בחברה מכובדת. לפי החוזה הדדי לאחר 3 חודשי עבודה הם חודשי נסיון שכרי היה אמור להתעדכן. לפני כשבוע ( כאמור לאחר 5.5 חודשי עבודה) הודיעו לי כי אני מפוטרת. כשביקשתי לדעת מדוע שכרי לא עודכן לא בחודש יוני ולא בחודש הנוכחי, מסרו כי התנאי להעלאת השכר היה עמידה בצפיות לאחר חודשי הנסיון ובגלל שלא כך הם לא מעלים לי את השכר רטרואקטיבית מה שנקרא. זהו אם כן אבסורד כי הם לא פיטרו אותי לאחר 3 חודשים אלא כאשר היה להם נוח ופחות לחוץ רק לאחר כמעט 7 חודשים. האם נכון הדבר כי זוהי הלנת שכר? אם כן כיצד אני צריכה לפעול? תודה מראש
אי עדכון שכר
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/08/08
קשהלענות בלי לראות מה כתוב בחוזה. אם יש בו התחייבות ברורה ובלתי מותנית להעלות את השכר אחרי 3 חודשים ולא כך נעשה, ייתכן שיש עילת תביעה על הפרת חוזה. סוגיית הלנת השכר יותר בעייתית, מה גם שבית הדין לא פוסק פיצויי הלנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?