האם שעת הנקה נחשבת כשעבדתי 7.5 שעות ביום?
שעת הנקה
שרה
04/08/08
היקף המשרה שלי היא 8 שעות ביום ואני מקבלת עכשיו שעת הנקה.
בחברה בה אני עובדת שעות העבודה הן גמישות, אני יכולה לעבוד יום אחד פחות ולהשלים שעות חסרות ביום אחר.
1. אם עבדתי ביום 7.5 שעות, האם יחשבו לי באותו יום שעה נוספת או רק השלמה ל 8 שעות?
2. אם עבדתי ביום 6.5 שעות ואני רוצה להשלים את החצי שעה החסרה ביום אחר, כמה עלי לעבוד ביום אחר כדי להשלים חצי שעה זו?
בחברה בה אני עובדת שעות העבודה הן גמישות, אני יכולה לעבוד יום אחד פחות ולהשלים שעות חסרות ביום אחר.
1. אם עבדתי ביום 7.5 שעות, האם יחשבו לי באותו יום שעה נוספת או רק השלמה ל 8 שעות?
2. אם עבדתי ביום 6.5 שעות ואני רוצה להשלים את החצי שעה החסרה ביום אחר, כמה עלי לעבוד ביום אחר כדי להשלים חצי שעה זו?
פני למעסיק לברור זכויותיך אצלו
שיר
04/08/08
לפי החוק שעת הנקה היא רק למשרה מלאה, ואם העובדת לא ניצלה את זכותה לשעת הנקה באותו יום לא תקבל תוספת כלשהי.
לכן, כדי לנצל את הזכות עלייך לעבוד בכל יום בדיוק את מספר השעות המתאים.
כדי לנצל את ההטבות הנובעות ממשרה גמישה במקרה כזה, יש לקבל הנחיות מהמעסיק. (המעסיק יכול לאשר לך להעדר עד x שעות בחודש ולשלם עליהם כרגיל, או לחייב אותך לנצל כל יום בנפרד את שעת ההנקה ובכך בעצם תאבדי חלקית את יתרונות הגמישות (עדייןם תוכלי כל יום להגיע בשעה שונה).
לכן, כדי לנצל את הזכות עלייך לעבוד בכל יום בדיוק את מספר השעות המתאים.
כדי לנצל את ההטבות הנובעות ממשרה גמישה במקרה כזה, יש לקבל הנחיות מהמעסיק. (המעסיק יכול לאשר לך להעדר עד x שעות בחודש ולשלם עליהם כרגיל, או לחייב אותך לנצל כל יום בנפרד את שעת ההנקה ובכך בעצם תאבדי חלקית את יתרונות הגמישות (עדייןם תוכלי כל יום להגיע בשעה שונה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?