האם אני יכולה לסרב להגדלת היקף המשרה בהריון ללא חשש מפיטורים?
שינוי היקף משרה בהריון
ענת
28/07/08
אני בהריון עובדת 3/4 משרה, לאחר שינויים ארגוניים הוחלט בחברה בה אני עובדת להגדיל לי את היקף המשרה למלאה, איני יכולה לעבוד מלאה כי אין לי סידור לבני הבכור ואלו לא התנאים בהם התקבלתי לעבודה האם אני יכולה לסרב לכך והאם כתוצאה מסירובי יכולים לפטר אותי על אף שאני בהריון?
תשובה
שיר
28/07/08
1. מדובר בהרעת תנאים משמעותית וזכותך להתפטר במקרה וההרעה מופעלת.
2. אין איסור בחוק להרע תנאי עובדת בהריון אלא רק לפטרה , לצמצם את היקף משרתה או לפגוע בהכנסתה, כך שהמצב החוקי מעורפל.
3. לדעתי, את צריכה להודיע למעסיק כי עקב הריונך ומגבלות נוספות אינך יכולה להגדיל את היקף המשרה ותמשיכי לעבוד כפי שעבדת עד עכשיו.
4. המעסיק יוכל לפטרך, אך אם את עובדת מעל 6 חודשים , עליו לקבל אישור מהמפקחת על עבודת נשים. רצוי שתשיגי אישור רפואי מרופא נשים על הגבלת היקף משרתך, כך שאם המעסיק יפנה למפקחת תוכלי להוכיח שהגבלת היקף המשרה קשורה להריון ולכן הפיטורים שמקורם בסרובך להגדיל את היקף המשרה בלתי חוקיים.
2. אין איסור בחוק להרע תנאי עובדת בהריון אלא רק לפטרה , לצמצם את היקף משרתה או לפגוע בהכנסתה, כך שהמצב החוקי מעורפל.
3. לדעתי, את צריכה להודיע למעסיק כי עקב הריונך ומגבלות נוספות אינך יכולה להגדיל את היקף המשרה ותמשיכי לעבוד כפי שעבדת עד עכשיו.
4. המעסיק יוכל לפטרך, אך אם את עובדת מעל 6 חודשים , עליו לקבל אישור מהמפקחת על עבודת נשים. רצוי שתשיגי אישור רפואי מרופא נשים על הגבלת היקף משרתך, כך שאם המעסיק יפנה למפקחת תוכלי להוכיח שהגבלת היקף המשרה קשורה להריון ולכן הפיטורים שמקורם בסרובך להגדיל את היקף המשרה בלתי חוקיים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?