האם סיכום במייל על עבודת ייעוץ מחייב את המעסיקים בתשלום המוסכם?
אי תשלום על עבודת ייעוץ
מירי
28/07/08
ביצעתי עבודת ייעוץ עבור מנהלי חברה שמעסיקה כ-7 עובדים, במשך חודשיים בנושא פרוייקט חדש. סיכום השכר בוצע במייל, וכעת לאחר תום רוב העבודה הודיעו לי שכנראה לא הבינו נכון את הסיכום, ובמקום 6000 ש"ח הם מוכנים לשלם רק 2000 ש"ח. האם סיכום במייל הוא בעל תוקף משפטי? הם אני זקוק לעורך דין? האם לקבל את התשלום החלקי? כיצד אוכל לתבוע את שכר עבודתי?
גם לסיכום בעל פה תוקף משפטי
שיר
28/07/08
בלי להכיר את מלוא הפרטים אי אפשר להתיחס לעצם העניין.
אם הם לא יכחישו את הסיכום בנשעה במייל ויטענו שזייפת אותו הוא מחייב אותם. כמובן , שאם ניתן לתת פרשנויות שונות לאותו סיכום כלל לא ברור מה הפרשנות שיתן לכך בית הדין.
אם הם לא יכחישו את הסיכום בנשעה במייל ויטענו שזייפת אותו הוא מחייב אותם. כמובן , שאם ניתן לתת פרשנויות שונות לאותו סיכום כלל לא ברור מה הפרשנות שיתן לכך בית הדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
האם אני יכול להתפטר אם המעסיק מוריד לי את המשרה והשכר?