האם אני זכאי לקבל את יתרת שכרי לאחר שהתפטרתי, למרות דחיית התשלום בהסכמה?
תשלום שכר עבודה שנדחה בהסכמת העובד
שלומי
21/07/08
שלום רב, אני עובד (בכיר) בחברה, בה יש לי גם חלק קטן בבעלות. עקב בעיות תזרים, הסכמתי בעבר בכתב כי חלק משכרי החודשי לא ישולם לי, עד אשר תזרים החברה יאפשר זאת. כעת אני מתפטר מהעבודה, ואני מבקש לקבל בבת אחת את כל חלק השכר שלא שולם לי מדי חודש עד עכשיו.החברה מסרבת בטענה שמצב התזרים שלה עדיין לא מאפשר זאת. האם יש חובה לשלם לי את כל יתרת שכרי עם התפטרותי? האם העובדה שהסכמתי בכתב לכך שחלק משכרי ישולם לי רק כאשר התזרים יאפשר זאת, היא ויתור מצידי על השכר עד לפתרון בעיית התזרים? תודה רבה
תשובה
שיר
21/07/08
זכותו של העובד לשכר הינה זכות קוגניטיבית שאיננה ניתנת לויתור.
כנ"ל הזכות לקבל שכר במועד.
הזכות לקבלת פצויי הלנה היא זכות המותנית בהסכמת המעסיק או בפסק דין ובמקרה שלך ברור שלא קמה לך זכות זו מאחר והסכמת לדחייה.
קיימת התישנות של 7 שנים למרבית הזכויות של העובד.
לכן, אתה זכאי לתבוע את יתרת שכרך בגין 7 השנים האחרונות.
יתכן כמובן שהמעסיק יציג את העובדות אחרת ויטען שמדובר בשכר מותנה, שהותנה בקיום תנאים מסוימים וכל עוד לא התקיימו התנאים אינך זכאי לשכר זה ולא בויתור שלך, במקרה הזה תצטרך אתה להוכיח את עמדתך.
כנ"ל הזכות לקבל שכר במועד.
הזכות לקבלת פצויי הלנה היא זכות המותנית בהסכמת המעסיק או בפסק דין ובמקרה שלך ברור שלא קמה לך זכות זו מאחר והסכמת לדחייה.
קיימת התישנות של 7 שנים למרבית הזכויות של העובד.
לכן, אתה זכאי לתבוע את יתרת שכרך בגין 7 השנים האחרונות.
יתכן כמובן שהמעסיק יציג את העובדות אחרת ויטען שמדובר בשכר מותנה, שהותנה בקיום תנאים מסוימים וכל עוד לא התקיימו התנאים אינך זכאי לשכר זה ולא בויתור שלך, במקרה הזה תצטרך אתה להוכיח את עמדתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגיש קבלות להוצאות בבית דין לעבודה כשסיכומים הם בעל פה?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?