האם יש עילה לתביעה בעקבות אפליה בעבודה על רקע דתי?

Question

התקשרתי בעיקבות פרסום דרושים
לבית עסק מסויים דברתי עם משהיא שקבע לי מועד לרעיון עבודה שרובו התנהל כבר בסיחת טלפון היא רק רצתה ''להראות'' אותי לביג בוס
ואז שאלתי אותה לגבי שעות עבודה ומשמרות
נודה לי שהעסק עובד בשבת. ואני מה לעשות בן אדם דתי כמובן אמרתי לה את זה והיא פשות היתה בעלם והתחילה לגמגם הצתי לה חלופה לעבוד לפני כניסת שבת ובמוצ''ש אבל המנהלת סרבה בתוקף ואמרה שהיא צריך מישהוא שכן יכול לעבוד בשבתות ושאני לא מתעים למשרה

1.העם זו עילה מספיקה לתביע
2.ומה שלבי עבודה בתביע מסוג זה
3.מה גובה סחר טרחת עו''ד

חלק מהשיחה

הוקלטה כאשר הבנתי שמדובר במעביד חריג
התחלתי להקליט אותו

נ.ב. חברים אם לא החפת לכם תדריכו אותי שלב שלב
בסוגיה זו.
גב' שיר קראתי את הקישורים הנ''ל לפי אבנתי לא מדובר בחריג במקרה שלי
אבל פניתי גם למשרד התמ''ת עדיין אין תשובה
לגבי עסקים המורשים לעסיק בשבת

תודה

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

אין להפלות עובד בקבלה לעבודה על רקע דתו. יש תקדים בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בו זכה עובד שהגיש תביה על רקע אפליה מטעמי דת.
יתר שאלותיך כבר שייכות להתייעצות פרטנית הנעשית עם עורך דין.

האם יש עילה לתביעה בעקבות אפליה בעבודה על רקע דתי?

אפליה אל רקע דת

אפלית עובדתי