האם יש עילה לתביעה על אפליה בעבודה כשעובד חדש עובד 5 ימים?
אפליה במקום עבודה
איה
18/07/08
במקום עבודתי נהוג שבוע עבודה בן 6 ימים. (אני עובדת כך שנתיים וחצי) עם זאת, כשקולטים עובד חדש הוא מתקבל לשבוע עבודה קצר בן 5 ימים! האם יש כאן עילה לתביעה על רקע אפלייה?
תודה.
תודה.
שאלה קשה
שיר ורד
18/07/08
אפלייה על רקע ותק איננה אסורה. בדרך כלל מופלים לרעה דווקא העובדים החדשים וכאן להפך.
בהנחה שאכן עובד חדש עובד את אותו מספר שעות , מקבל אותו שכר ואותם ימי חופשה וצבירת ימי מחלה כמוך, אזי ניתן לומר שמדובר באפליה שאיננה ממין העניין. אם עובד חדש מקבל תנאים גרועים יותר באחד או יותר מנושאים אלו, הרי השוואת תנאים צריכה לכלול את הסכמתך להרעה הנ"ל.
בהנחה שאכן עובד חדש עובד את אותו מספר שעות , מקבל אותו שכר ואותם ימי חופשה וצבירת ימי מחלה כמוך, אזי ניתן לומר שמדובר באפליה שאיננה ממין העניין. אם עובד חדש מקבל תנאים גרועים יותר באחד או יותר מנושאים אלו, הרי השוואת תנאים צריכה לכלול את הסכמתך להרעה הנ"ל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?