האם ניתן לתבוע על הלנת שכר בגין פדיון ימי חופשה ודמי הבראה?
הלנת שכר על פדיון ימי חופשה ודמי הבראה
ערן
16/07/08
שלום רב.
במסגרת התפטרותי ממקום עבודתי ב-21 ליוני דרשתי בכתב את משכורתי בתוספת פדיון ימי החופשה ודמי ההבראה.
השאלה שלי היא- אם לא אקבל אותם תשעה ימים מיום קבלת משכורת יוני, האם אוכל לתבוע על הלנת שכר ולקבל 5 או 10 אחוז מערכם משום שהמנהל פשוט "שכח" ולא עונה לי לטלפונים?
במסגרת התפטרותי ממקום עבודתי ב-21 ליוני דרשתי בכתב את משכורתי בתוספת פדיון ימי החופשה ודמי ההבראה.
השאלה שלי היא- אם לא אקבל אותם תשעה ימים מיום קבלת משכורת יוני, האם אוכל לתבוע על הלנת שכר ולקבל 5 או 10 אחוז מערכם משום שהמנהל פשוט "שכח" ולא עונה לי לטלפונים?
הלנת שכר
עו"ד אריק שלו
מנהל
17/07/08
בית הדין לא נוהג לפסוק בדרך כלל הלנת שכר אלא במקרים מיוחדים ולבטח לא בגין חופשה והבראה. באם הוא שכח תזכיר לו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
