האם ניתן לערער על קביעת רופא תעסוקתי לגבי יכולת העובד להמשיך בעבודה?

|

ערעור על קביעת רופא תעסוקתי

יואב 14/07/08
רופא תעסוקתי קבע שאחד מעובדי אינו יכול להמשיך בעבודתו בגלל מצב בריאותו.העובד התפטר ושלמתי לו פיצויים.האם קביעה זו היא סופית או שניתן לערער עליה.
תודה

קביעת רוםא תעסוקתי בדיני עבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 15/07/08
לפי חוק דמי מחלה אתה יכול להעמיד את העובד לבדיקת רופא מטעמך. אתה בטוח שאתה רוצה לפרנס רופאים ועורכי דין על עניין חסר סיכוי ממשי?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן