מהן הזכויות לגבי הפסקות, חופשות ותשלום על חגים לעובדת לפי שעות?
הפסקה וזכויות לעובד עפ"י שעות
אורלי
14/07/08
שלום,
אני עובדת באולם אירועים כפקידה כל יום בין השעוץ 16:00 ל-00:30 לפחות, וימי שישי לסירוגין. על כל יום עבודה מורידים לי חצי שעה הפסקה על אף שאיני לוקחת שום הפסקה וצריכה לתת מענה טלפוני ובקבלה רציף, האם זה חוקי? (יוצא שכל חודש מורידים לי 10-11 שעות וכאמור אני משתכרת לפי שעה כך שזה מוריד לי מהמשכורת באופן קבוע) כמו כן מהן הזכויות לגבי ימי חופשה ותשלום על חגים במקרה של עבודה לפי שעות??
אודה מאוד על תשובה
אני עובדת באולם אירועים כפקידה כל יום בין השעוץ 16:00 ל-00:30 לפחות, וימי שישי לסירוגין. על כל יום עבודה מורידים לי חצי שעה הפסקה על אף שאיני לוקחת שום הפסקה וצריכה לתת מענה טלפוני ובקבלה רציף, האם זה חוקי? (יוצא שכל חודש מורידים לי 10-11 שעות וכאמור אני משתכרת לפי שעה כך שזה מוריד לי מהמשכורת באופן קבוע) כמו כן מהן הזכויות לגבי ימי חופשה ותשלום על חגים במקרה של עבודה לפי שעות??
אודה מאוד על תשובה
תשובות
שיר
14/07/08
אם את חייבת להשאר במקום העבודה כדי לענות לטלפונים, אסור לנכות ממך את זמן ההפסקה, אחרת מותר (גם אם בפועל אינך יוצאת).
לאחר 3 חודשי עבודה יש לשלם בגין חגים לפי השכר הרגיל שהיית מקבלת באותו יום לו לא היה חג, ובלבד שעבדת לפני ואחרי החג.
לאחר 3 חודשי עבודה יש לשלם בגין חגים לפי השכר הרגיל שהיית מקבלת באותו יום לו לא היה חג, ובלבד שעבדת לפני ואחרי החג.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?