תשובה

גובה השכר ואחידותו לא יוצרים יחסי עובד מעביד.
תשלום לפי חשבונית מראה לכאורה על כוונת הצדדים שלא יחולו יחסי עובד מעביד, אך בפסיקה נקבע פעמים רבות אחרת וזאת על סמך מגוון מבחנים של השתלבות העובד בפעילות העיקרית של מקום העבודה וקריטריונים רבים נוספים.
1. לגבי עצמא יש לבחון את החוזה, לגבי שכיר במקרה של הרעת תנאים זכותו של העובד להתנגד להרעה, להתריע על כוונתו להתפטר אם לא תתוקן ההרעה ואם אכן ההרעה לא מתוקנת הוא יוכל להתפטר עם הודעה מראש כחוק ולדרוש פצויים. בנוסף, במידה ומדובר בהפחתת שכר שנקבע בהסכם אם העובד לא הביע הסכמתו להפחתה הוא יכול לתבוע את השלמת השכר לשכר שנקבע בהסכם, ובלבד שלא יתמהמה זמן רב מדי בטרם הגשת התביעה.
2.לעצמאי לא מגיע לשכיר כן.
3. לעצמאי לא מגיעה חופשה, לשכיר כן. המעסיק רשאי להוציא את העבדים לחופשה במועדים הנוחים לו ובלבד שעל כל חופשה שמשכה לפחות שבוע קלנדרי תינתן הודעה מראש של 14 יום לפחות. לעובד זכות לקבוע יום חופשה אחד בשנה בהודעה מראש של 30 יום. ימי חג לא נכלליםבחופשה השנתית. בתקופת החופשה על המעסיק לשלם שכר רגיל לעובד בחופשה.
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית

לקריאה נוספת, מקצועית, אודות זכויות עובד ראה:

זכויות עובד