האם דרישת קנס על הפרת חוזה עבודה היא דבר חוקי?

|

הפרת חוזה

נועה 02/07/08
אנחנו עובדות בחברת נטוויזין 013 ברק. התחלנו את עבודתנו בחברה באמצע חודש מרץ. ביום חתימת החוזה חמתנו על כתב התחייבות לחברה למשך 12 חודשי עבודה. בכתב ההתחייבות היה רשום כי עלות קורס ההכשרה לתפקיד הינו 2,000 ש"ח ובמידה ונרצה לעזוב לפני תום השנה יהי עלינו לשלם קנס בהתאם למספר חודשי העודה בחברה:
עד 6 חודשים 100% מעלות הקורס
7-9 חודשים 50% מעלות הקורס
10-12חודשים 25% מעלות הקורס.
ברצונינו להגיש מכתב התפטרות אולם חוששות מהקנס . רצינו לדעת האם דרישת כנס הינו דבר קביל??? באיזה אופן החברה יכולה לבקש זאת מאיתנו??? האם לחברה יש זכות לא לתת לנו משכורת אחת להחשיב לנו זאת כקנס??

נ.ב- אחת מאיתנו רשמה רק את שמה על כתב ההתחייבות ללא חתימה. האם כתיבת השם מהווה חתימה ואסמכתא לכל דבר???

הערת מערכת: לקריאה אודות הפרת חוזה >>

התחייבות

עו"ד אריק שלו מנהל 02/07/08
ההתחייבות מחייבת אתכן. לחברה תהיה הזכות לקזז את ההתחייבות מסכום השכר האחרון. אין נפקות לרישום השם במקום חתימה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן