האם עבודה בחברת הסעות עם הפסקות ארוכות נחשבת לעבודה בפיצול?
עבודה בפיצול
שחר
30/06/08
האם עבודה בחברת הסעות נחשבת כעבודה בפיצול.
תחילת עבודה בשעה 6:00-8:30 משוחרר לביתו מ8:30-12:30 וחוזר לעבודה מ12:30-18:00.
בשעות הביניים משוחרר לביתו עם רכב החברה.
תחילת עבודה בשעה 6:00-8:30 משוחרר לביתו מ8:30-12:30 וחוזר לעבודה מ12:30-18:00.
בשעות הביניים משוחרר לביתו עם רכב החברה.
זו העסקה בלתי חוקית
שיר ורד
30/06/08
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע שביום עבודה אחד, המעסיק לא יוציא את העובד ליותר משלוש שעות הפסקה.
בחוק אין זכויות עובד מיוחדות לעובדים בפיצול, בהסכמי עבודה קיבוציים שונים ניתנות זכויות מיוחדות במקרים אלו. במקרה כזה, ההסכם קובע מה נחשב לפיצול ומה הפיצוי הניתן.
בחוק אין זכויות עובד מיוחדות לעובדים בפיצול, בהסכמי עבודה קיבוציים שונים ניתנות זכויות מיוחדות במקרים אלו. במקרה כזה, ההסכם קובע מה נחשב לפיצול ומה הפיצוי הניתן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?