האם המעסיק יכול לתבוע על שימוש בלוגו החברה במקרה שלא נעשה שימוש חיצוני?
מסמכי חברה
רוית
25/06/08
שלום
אני יצאתי לחופשת לידה מוקדמת ונתבקשתי להחתים את המעביד על מסמך מסויים, שלחתי למעביד מהבית מסמך עם לוגו החברה וביקשתי ממנו לחתום, את המסמך שלחתי אך ורק לחברה ומצויין באי מייל גם הבקשה לחתום על כך, כלומר לא נעשה כל שימוש במסמך בשום דרך והוא לא נשלח לשום גורם חיצוני מלבד החברה.
המעביד טרם חתם לי על המסמך, במקום זאת הוא איים לתבוע אותי על שימוש בלוגו החברה, האם הוא יכול לתבוע על דבר כזה למרות שלא נעשה באמת שיומש.
יש לציין גם שלוגו החברה הגיע אלי למחשב הפרטי בגלל שבעבר הם שלחו לי אותו לצורכי עבודה לבית כשלא הגעתי לעבודה ולא נלקח על ידי מהעבודה.
אני יצאתי לחופשת לידה מוקדמת ונתבקשתי להחתים את המעביד על מסמך מסויים, שלחתי למעביד מהבית מסמך עם לוגו החברה וביקשתי ממנו לחתום, את המסמך שלחתי אך ורק לחברה ומצויין באי מייל גם הבקשה לחתום על כך, כלומר לא נעשה כל שימוש במסמך בשום דרך והוא לא נשלח לשום גורם חיצוני מלבד החברה.
המעביד טרם חתם לי על המסמך, במקום זאת הוא איים לתבוע אותי על שימוש בלוגו החברה, האם הוא יכול לתבוע על דבר כזה למרות שלא נעשה באמת שיומש.
יש לציין גם שלוגו החברה הגיע אלי למחשב הפרטי בגלל שבעבר הם שלחו לי אותו לצורכי עבודה לבית כשלא הגעתי לעבודה ולא נלקח על ידי מהעבודה.
לוגו חברה
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/06/08
בשם ציבור עורכי הדין אהיה מאד שבע רצון אם המעסיק יתבע. פרנסה לעורכי דין על תביעות סרק היא דבר רצוי ומבורך...
ועכשיו ברצינות: נשמע עניין פעוט ערך. המעסיק יצטרך להוכיח איזה נזק נגרם לו כתוצאה מהשימוש המסויים הזה בלוגו החברה. לא הייתי חושש יותר מדי.
ועכשיו ברצינות: נשמע עניין פעוט ערך. המעסיק יצטרך להוכיח איזה נזק נגרם לו כתוצאה מהשימוש המסויים הזה בלוגו החברה. לא הייתי חושש יותר מדי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?