האם עלי לשלם תוספת בגין שעות נוספות לעובדות המועסקות שישה ימים בשבוע?
שינוי תנאי העסקה
שלומי
23/06/08
אני בעל גן ילדים. חלק מצוות הסייעות מועסק 6 ימים בשבוע: 10 שעות בימי חול וחמש שעות בימי שישי. נכון להיום אני משלם שעה נוספת אחת בימים א-ה, כלומר את השעה העשירית. אחת העובדות טוענת כי בררה וכי עלי לשלם לעובדת שמועסקת שישה ימים , תוספת בגין שעות נוספות החל מהשעה התשיעית. אלא שכל אחת מהעובדות הללו מקבלת שעה הפסקה בצהריים בתשלום. האם אני משלם על פי חוק או שהעובדת צודקת?
תשובה
שיר ורד
24/06/08
אם העובדות רשאיות לעזוב את מקום העבודה (קרי הגן) בשעת ההפסקה, אינך חייב לשלם להם כלל על זמן זה.לגבי שעות נוספות הן צודקות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
הגשת כתב הגנה
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?