האם המרה של ימי חופשה לכסף ללא הסכמה מהעובד מהווה עילה לפיצויים?
ימי חופשה
קובי
20/06/08
המעסיק שלי המיר לי את ימי החופש שלי בכסף ללא הסכמתי
ובסמוך לכך התפטרתי ממקום העבודה
האם זו עילה לתביעת המעסיק לשלם לי דמי פיצויים?
ובסמוך לכך התפטרתי ממקום העבודה
האם זו עילה לתביעת המעסיק לשלם לי דמי פיצויים?
ימי חופשה
עו"ד אריק שלו
מנהל
20/06/08
בהתאם לפסיקה אחרונה של בית הדין הארצי לא ניתן להמיר ימי חופשה לכסף בתקופת עבודתו של העובד. עם זאת בטרם התפטרות יש לתת מכתב התרעה למעסיק ותקופת זמן לתקן את הדרוש תיקון, שרק לאחריו ניתן להפסיק את העבודה לאחר מתן הודעה מוקדמת כחוק על הפסקת עבודה בנסיבות שלא מאפשרות המשך עבודה. באם הדברים נעשו בסדר זה הסיכוי לקבל פיצויים נפגע משמעותית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
תשלום למנקה בבניין משותף
חישוב שעות נוספות
עבודה בליווי הסעות
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין