האם כתב הויתור על תביעות נגד המעביד שלי תקף במקרה של אי תשלום שעות נוספות?
כתב ויתור
אור
18/06/08
הנני עורכת דין ועבדתי במשך כ-4 שנים שכירה במשרד עורכי דין. עבדתי המון שעות נוספות וקיבלתי שכר גלובלי שאינו מתחשב בשעות הנוספות. שאר הזכויות ניתנו לי כדין. מעבידי לשעבר אינו יכול לטעון כי מדובר במשרת אמון הואיל ומדובר במשרה בה לא היו לי סמכויות, לא חתמתי וכל דבר נעשה בפיקוח. בהתאם לפס"ד שאושר בעליון אין המדובר במקרה כזה במרת אמון. כאשר עזבתי (התפטרתי) קיבלתי פיצויי פיטורים (למרות שלא מגיע לי). וכמובן שחתמתי על כתב ויתור שאומר שאין לי יותר תביעות נגד מעבידי. האם כתב הויתור תקף? מה הסיכויים לתביעה כזו?
לא תקף
אורן
18/06/08
אי תשלום שעות נוספות לפי החוק או קיזוזם לחילופין בהטבות אחרות, איננו ניתן לויתור גם אם זה בהסכמתך. לא ניתן להתנות על החוק - בשביל זה יש חוק. המסמך עליו חתמת אינו משקף את רצונך האמיתי, איננו חוקי ולכן לא תקף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול להתפטר אם המעסיק מוריד לי את המשרה והשכר?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?