האם קיצוץ בשעות עבודה נחשב להרעת תנאים ואילו זכויות יש לי?
קיצוץ בשעות עבודה .
שלומי
16/06/08
הנני עובד בחברת פאלאס עד עכשיו עבדתי 3 פעמים בשבוע כ5 וחצי שעות ועוד פעמיים בשבוע כ7.5 שעות מחודש הבא המנכ"ל החליט לקצץ בשעות העבודה ובמקום 5 וחצי שעות 5 שעות בלבד השאלה שלי האם זה חוקי ? האם זה נחשב הרעת תנאים ? ובלי שום קשר אשמח לדעת את זכויותיי
זה חוקי וזה נחשב להרעת תנאים
שיר ורד
16/06/08
אם עבדת מעל שנה אתה יכול הלתפטר ולדרוש פצויים בתהליך מיוחד שכולל התראה על כוונתך לעשות זאת אם המעסיק לא יחזור בו מהחלטתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
השלמה לפיצויי פיטורין
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?