האם ניתן לדרוש פיצויים מהמעביד בתמורה לשמירה על סודיות?
האם זה אפשר?
גילה
15/06/08
אני עובדת כשלוש שנים במקום העבודה הנוכחי.
אני רוצה להתפטר כי נמאס לי מהאווירה והיחד, אך אין לי כל עילה לקבלת פיצויים בגין ההתפטרות. אני יודעת דברים רבים (ולא חוקיים) על המעביד שלי (הוא יודע שאני יודעת), כמו למשל שהעסיק אותי בתקופת חופשת הלידה ושילם לי ללא תלוש (כלומר שחור) ועוד...
האם אני יכולה לדרוש פיצויים או לפחות חלק כתנאי לא לספר על העבירות שלו? האם זו סחיטה?? (אני יודעת דברים נוספים שלא בהכרח קשורים אליי, אך הם עבירות שהוא כמעביד מבצע)
אני רוצה להתפטר כי נמאס לי מהאווירה והיחד, אך אין לי כל עילה לקבלת פיצויים בגין ההתפטרות. אני יודעת דברים רבים (ולא חוקיים) על המעביד שלי (הוא יודע שאני יודעת), כמו למשל שהעסיק אותי בתקופת חופשת הלידה ושילם לי ללא תלוש (כלומר שחור) ועוד...
האם אני יכולה לדרוש פיצויים או לפחות חלק כתנאי לא לספר על העבירות שלו? האם זו סחיטה?? (אני יודעת דברים נוספים שלא בהכרח קשורים אליי, אך הם עבירות שהוא כמעביד מבצע)
התפטרות
עו"ד אריק שלו
מנהל
15/06/08
אינני ממליץ על מעשה כזה. בדרך כלל ניתן למצוא דרך לקבל פיצויי פיטורין גם בדרך חוקית ומקובלת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם מחלה בזמן הודעה מוקדמת נחשבת לימים שצריך להשלים?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?